Tài liệu bị rò rỉ: Microsoft trả trung bình nhiều hơn 120.000 đô la mỗi năm cho một kỹ sư phần mềm AI so với một người làm việc tại Azure

Logo của Microsoft

Nguồn: Daniel Rubino/Android Central (Ảnh: Future)

Những điều bạn cần biết

  • Một bảng tính bị rò rỉ được cho là của nhân viên Microsoft tiết lộ rằng công ty đang trả lương hậu hĩnh cho nhân viên trong bộ phận AI so với các đồng nghiệp trong Azure và Cloud.
  • Một kỹ sư phần mềm AI trung bình được trả tới 377.611 đô la, cao hơn 120.000 đô la so với mức lương trung bình của một nhân viên trong bộ phận Azure.
  • Trọng tâm của Microsoft đã chuyển sang các dự án theo chủ đề AI như Copilot trong khi các bộ phận quan trọng khác dường như bị bỏ lại phía sau.

Trong vài năm qua, chúng ta đã nhận được những gợi ý tinh tế và ước tính sơ bộ về thang lương của nhân viên Microsoft. Ví dụ, theo một hướng dẫn thanh toán bị rò rỉ, nhân viên cấp cao nhất của Microsoft nhận được mức lương cơ bản từ 231.700 đô la đến 361.500 đô la, tiền thưởng tuyển dụng lên tới 1,2 triệu đô la và 1 triệu đô la tiền thưởng cổ phiếu hàng năm. Tuy nhiên, nhân viên cấp thấp nhất tại công ty công nghệ này nhận được 42.500 đô la mà không có khoản bồi thường bổ sung nào.

Điều thú vị là, vài tháng trước khi hướng dẫn thanh toán bị rò rỉ, một cuộc thăm dò nội bộ của Microsoft tiết lộ rằng hơn một nửa số nhân viên sẵn sàng rời bỏ công việc của họ nếu có một lời đề nghị tốt hơn tại một công ty đối thủ. Các nhân viên cho rằng việc thiếu tăng lương đã ảnh hưởng tiêu cực đến chỉ số hiệu suất và tinh thần của họ, khiến họ tìm kiếm những đồng cỏ xanh hơn ở nơi khác.

Trên thực tế, nhân viên bộ phận AI của Microsoft đang nhận được mức lương cao hơn, theo một bảng tính mà Business Insider có được, trong đó có các chi tiết phức tạp về khoảng lương của nhân viên Microsoft. Điều này không có gì đáng ngạc nhiên; Microsoft đang dồn toàn lực cho AI, đặc biệt là sau khi đầu tư hàng tỷ đô la vào công nghệ của OpenAI và tích hợp nó trên toàn bộ hệ thống công nghệ của mình.

Theo bảng tính, một Kỹ sư Phần mềm trung bình trong bộ phận AI mới của Microsoft kiếm được tới 377.611 đô la. Con số này cao hơn ít nhất 120.000 đô la so với mức lương trung bình của một nhân viên trong bộ phận Azure và Cloud của Microsoft.

Microsoft tập trung vào AI

Windows 11 Copilot

Windows 11 Copilot (Ảnh: Windows Central)

Như bạn có thể biết, Microsoft đã thuê đồng sáng lập DeepMind và Inflection là Mustafa Suleyman để lãnh đạo bộ phận AI mới của mình như một phần trong chiến lược tái cấu trúc nội bộ của công ty nhằm giành vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực AI, với các sản phẩm như Bing, Edge và Copilot đi đầu.

Mặc dù tính xác thực của bảng tính này còn khá mỏng manh, nhưng nó có thể vẽ nên bức tranh về tầm nhìn của Microsoft cho tương lai với AI. Nó cũng đặt ra một vấn đề tranh cãi giữa các nhân viên vì nó có thể khiến một số nhân viên cảm thấy không được coi trọng đúng mức về những nỗ lực của họ, cuối cùng ảnh hưởng đến chỉ số hiệu suất của họ.

Bên cạnh sự chênh lệch lớn về lương, Microsoft được cho là đã chuyển một số nhân viên từ ứng dụng trò chuyện Teams sang bộ phận AI của mình để hỗ trợ các dự án theo chủ đề Copilot. Điều thú vị là công ty đã công bố kế hoạch dừng cung cấp các trải nghiệm Copilot mới cho người dùng và cho biết họ sẽ sử dụng thời gian này để cải tiến và nâng cao các trải nghiệm hiện có.

LIÊN QUAN:Microsoft sẽ chấm dứt việc đóng băng lương nhân viên

Ở một diễn biến khác, các nhà đầu tư đã bày tỏ lo ngại về chi phí và đầu tư quá mức của Microsoft vào AI và thấy khó khăn trong việc thiết lập một con đường rõ ràng để tạo doanh thu và lợi nhuận. Tuy nhiên, các nhà phân tích và chuyên gia thị trường cho biết việc đầu tư và áp dụng AI sớm của Microsoft đã làm tăng giá trị thị trường của công ty, khiến công ty trở thành công ty giá trị nhất thế giới, vượt qua Apple và NVIDIA vào đầu năm nay.

Theo báo cáo Chỉ số Xu hướng Công việc mới nhất của Microsoft, hầu hết các giám đốc điều hành của công ty sẽ chỉ tuyển dụng những chuyên gia có năng khiếu về AI. Các giám đốc điều hành đã nhấn mạnh mối lo ngại về việc thiếu nhân tài để lấp đầy các vị trí tuyển dụng tại công ty của họ, dẫn đến “số lượng thành viên LinkedIn thêm các kỹ năng AI như Copilot và ChatGPT vào hồ sơ của họ tăng 142 lần.”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *